التسجيل | التعليمـــات | التقويم | البحث | مشاركات اليوم | اجعل كافة الأقسام مقروءة |
|
تجاري المستوى الثاني كل ما يتعلق بمقررات المواد التجارية للمستوى الثاني |
|
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
01-01-2015, 05:13 PM | رقم المشاركة : ( 1 ) | ||
طالب مبتدئ
|
جود 210
السلام عليكم ....
بغيت تلخيصات او اختبارات سابقة لمقرر جود 210 |
||
13-01-2015, 01:41 AM | رقم المشاركة : ( 2 ) | |
طالب مشارك
|
في نموذج امتحان واحد حصري منزلينه في المنتدى..
اختي اذا تعرفين الأشياء المحذوفة تخبرينه بليز؟؟ |
|
13-01-2015, 01:45 AM | رقم المشاركة : ( 3 ) | |
طالب مشارك
|
|
|
16-01-2015, 01:01 AM | رقم المشاركة : ( 5 ) | |
طالب مبتدئ
|
في اشياء محذوفه؟!!
|
|
17-01-2015, 01:47 PM | رقم المشاركة : ( 6 ) | |
طالب مبتدئ
|
فيه اشيا محذوفة من صفحة ١٢٣ الى ١٢٨ الجداول لاتحفظونهم
|
|
17-01-2015, 10:21 PM | رقم المشاركة : ( 7 ) | |
طالب مبتدئ
|
ابي اختبارات سابقه حق الجود٣١١
|
|
18-01-2015, 12:38 AM | رقم المشاركة : ( 8 ) | |
طالب مشارك
|
جود اللعام كانت اول سنة ينزلون المقرر ففي بس نموذج واحد
|
|
18-01-2015, 02:17 AM | رقم المشاركة : ( 9 ) | |
طالب مبتدئ
|
___ملخص بسييط .......
*مرتكزات النظرية الادارية: الاشراف الدقيق وتحديد المهام-الضبط المركزي الدقيق-التدريب والحوافز المادية *اهداف مركز البحرين للتميز: نشر الوعي-تنمية روح الفريق-تقويم العمل الحكومي-التعليم والتطوير *مبادئ ادارة الجودة الشاملة: تمكين العاملين بالتعليم-اتخاذ القرارات-تحسين العمليات-التركيز في كسب الزبون *مميزات النموذج الاوربي للتميز: انتشارها الواسع في العالم- التركيزفي النتائج المحقق –التصميم ليناسب جميع انواع المؤسسات –الوصول بالمؤسسه لمستوى التميز *مجالات توظيف النموذج الاوربي للتميز: التقييم الذاتي للمؤسسات –المقارنه بين المؤسسات-بناء التشكيل التنظيمي–تحديد الجوانب التي تتطلب التطوير *مبادئ التميز للنموذج الاوربي: التركيز في النتائج- التركيز في المستفيد- الاداره بالحقائق والعمليات- التعلم المستمر- التعاون من المجتمع *ماهي عناصر منطق الاداره: تحديد النتائج المطلوب تحقيقها- تحديد المنهج المطلوب لتحقيق النتائج –نشر المنهجيه في المؤسسه- التقييم والمرجعيه للمنهجيه اذكر اربع عناصر من معايير جائزه مالكم بالدرج الوطنيه للجوده: القيادة- التخطيط الاسترتيجي - التركيز المستفيد - التركيز في الموارد البشريه *قارن بين نموذج الاوربي للتميز و النموذج الامريكي:- 1-هناك توافق كبير بين النموذجين 2- هناك تقارب كبير بين النقاط المحققه لكل معيار 3-قسم النموذج الامريكي معيار الفرد الى موظفين و مستخدمين بينما النموذج الاوربي يوجد به مسمى الافراد العاملين للمؤسسه 4- قياس اداء المؤسسه بالنموذج الاوربي له اربع معايير وبالنموذج الامريكي معيارين |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
انواع عرض الموضوع | |
|
|