نـَبضْ الأمَـلْ
29-04-2010, 02:12 PM
مدير الموارد بـ «التربية» يؤكد نيلهم %15 زيادة على الراتب
قال مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم عادل الدوسري إن الغالبية الساحقة من المعلمين حصلوا خلال السنوات الخمس الماضية على درجتين تعليميتين، حرصاً من الوزارة على دعم وتحسين وضع المعلم، وضمن قناعتها الأكيدة بأنه لا تطوير للتعليم من دون تحقيق قدر كافٍ من الرضاء الوظيفي للمعلمين، ورفع الكفاءة المستمرة لهم مهنيّاً وتطوير آليات مشاركتهم الفعّالة ضمن خطط وبرامج التطوير.
وأردف أن أكثر من 90 في المئة من المعلمين حصلوا في العام 2004م، على درجة استثنائية عند تسكينهم على الوظائف في الهيكل الجديد، فضلا عن الزيادات العامة اللاحقة والتي شملت المعلمين وتقدر بنحو 15 في المئة من الراتب، ثم قامت الوزارة وحتى قبل استكمال شرط التمهن بمنح المعلمين درجة تعليمية ثانية بدءاً من يناير/ كانون الثاني 2009م.
وأضاف أن المعلم يتطور وضعه الوظيفي باستمرار، سواء من خلال الترقي العادي، أو من خلال الترقي الناتج عن التمهن، أو الناتج عن الانتقال من وظيفة إلى أخرى.
وأشار إلى أن مبادرات المشروع الوطني لتطوير التعليم والتدريب تركز على نوعية المعلم لتحقيق الأهداف المنشودة من وراء التطوير، وتبني أساليب جديدة تكفل المحافظة على جودة التعليم ومن هنا كان افتتاح كلية البحرين للمعلمين في العام 2009/2008م ، ليتم من خلالها قبول الطلبة المتخرجين في الثانوية العامة ومنحهم راتباً شهرياً إلى حين تخرجهم إذ يتم إلحاقهم بالعمل مباشرة وتعيينهم على الدرجة التعليمية الرابعة.
و في معرض شرحه للتطور الحاصل في وضع المعلم البحريني خلال السنوات الخمس الماضية، قال الدوسري:
لقد تم رفع سقف درجة المعلم من الدرجة التعليمية الثالثة إلى الدرجة التعليمية السادسة ودرجة المعلم الأول من الدرجة التعليمية الخامسة إلى السابعة إلى الوظائف الأخرى إذ تم رفع سقف درجة المرشد الاجتماعي من الدرجة الرابعة إلى الدرجة السادسة وكذلك المرشد الاجتماعي الأول من الدرجة الخامسة إلى السابعة، وأيضاً درجة معلم التربية الخاصة تم رفعها من الرابعة إلى السادسة التعليمية كما تم رفع سقف درجة المدير المساعد من الدرجة التعليمية السادسة إلى الدرجة السابعة إضافة إلى مدير المدرسة الذي تم رفع سقف درجته الوظيفية من السابعة إلى الثامنة التعليمية، وذلك بما يتناسب مع أنظمة الخدمة المدنية في دراساتها التنظيمية المعتمدة ومقارنتها بالوظائف الأخرى في الجهات الحكومية المرتبطة بأنظمة الخدمة المدنية.
وأوضح الدوسري، أن من أوجه العناية بالمعلم أن الوزارة تبنت تطوير كادر المعلمين واستصداره، لأنها تعتبر الارتقاء بالوضع المادي للمعلم أمراً حيويّاً لتحسين وضع المعلم وتحقيق قدر كافٍ من الرضا الوظيفي، ومن هنا جاء كادر المعلمين الجديد، وأمر رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، بالتنفيذ الفوري لكادر المعلمين الجديد في سبتمبر/ أيلول 2005م، كما جاءت المكرمة الملكية السامية لعاهل البلاد جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، بشمول المعلمين بالزيادة العامة التي بلغت 15 في المئة لتضاف إلى مميزات الكادر السابقة واللاحقة.
وبين الدوسري أن الوزارة قامت حال إقرار الكادر وتفعيله في العام 2004م بمنح شاغلي الوظائف التعليمية درجة مالية واحدة أو رتبتين لمن تعذَّر منحهم الدرجة المالية، إذ بلغ عددهم آنذاك (9450) بكلفة مالية سنوية مقدارها حوالي 5 ملايين دينار بحريني كخطوة أولى من تطبيق كادر الوظائف التعليمية الجديد.
وفي ضوء تعديل درجات وراتب الموظفين أقرت الحكومة الزيادة العامة على جدول الوظائف التعليمية بزيادة مقدارها (15 في المئة) شملت جميع الموظفين في العام 2007م.
وفي مطلع العام 2009م تم تطبيق المرحلة الثانية من كادر الوظائف التعليمية إذ بلغ من تم منحهم الدرجات المالية حوالي (7000) معلم ومعلمة بكلفة مالية سنوية مقدارها حوالي (4.600.000) أربعة ملايين وستمئة ألف دينار بحريني. كما أن الوزارة وبالتعاون الدائم مع الجهات المختصة بديوان الخدمة المدنية تقوم بدراسة تعديل الأوضاع المالية لموظفيها بصفة مستمرة، إذ قامت الوزارة بإعداد بعض التصورات لمنح بعض شاغلي الوظائف التعليمية بعض العلاوات التي تخص طبيعة العمل إذ تم التنسيق بشأن علاوة طبيعة عمل بمبلغ (100) دينار بحريني لشاغلي الوظائف التعليمية الذين يتعاملون مع فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، كما أنه تم تعديل أجرة الحصة الإضافية للمعلمين والمعلمين الأوائل إلى مبلغ (5/6 دنانير لكل حصة إضافية) وغيرها من المواضيع التي تتعلق بتحسين الأوضاع الوظيفية لجميع منتسبي الوزارة. وأكد حرص الوزارة على تحقيق رؤى القيادة الرشيدة في تطوير وتحسين مدخلات ومخرجات التعليم في إطار السعي نحو تجويد التعليم عبر التطوير المهني والوظيفي لجميع العاملين في الحقل التربوي ضمن استراتيجية الوزارة في خطة مملكة البحرين الاقتصادية 2030م .
http://www.alwasatnews.com/2792/news/read/414078/1.html
:doh: ولا قريت ويش المكتوب فتحت الجريدة الا اشوف هالخبر والعنوان سويت ليه كوبي وجبته هني
قال مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم عادل الدوسري إن الغالبية الساحقة من المعلمين حصلوا خلال السنوات الخمس الماضية على درجتين تعليميتين، حرصاً من الوزارة على دعم وتحسين وضع المعلم، وضمن قناعتها الأكيدة بأنه لا تطوير للتعليم من دون تحقيق قدر كافٍ من الرضاء الوظيفي للمعلمين، ورفع الكفاءة المستمرة لهم مهنيّاً وتطوير آليات مشاركتهم الفعّالة ضمن خطط وبرامج التطوير.
وأردف أن أكثر من 90 في المئة من المعلمين حصلوا في العام 2004م، على درجة استثنائية عند تسكينهم على الوظائف في الهيكل الجديد، فضلا عن الزيادات العامة اللاحقة والتي شملت المعلمين وتقدر بنحو 15 في المئة من الراتب، ثم قامت الوزارة وحتى قبل استكمال شرط التمهن بمنح المعلمين درجة تعليمية ثانية بدءاً من يناير/ كانون الثاني 2009م.
وأضاف أن المعلم يتطور وضعه الوظيفي باستمرار، سواء من خلال الترقي العادي، أو من خلال الترقي الناتج عن التمهن، أو الناتج عن الانتقال من وظيفة إلى أخرى.
وأشار إلى أن مبادرات المشروع الوطني لتطوير التعليم والتدريب تركز على نوعية المعلم لتحقيق الأهداف المنشودة من وراء التطوير، وتبني أساليب جديدة تكفل المحافظة على جودة التعليم ومن هنا كان افتتاح كلية البحرين للمعلمين في العام 2009/2008م ، ليتم من خلالها قبول الطلبة المتخرجين في الثانوية العامة ومنحهم راتباً شهرياً إلى حين تخرجهم إذ يتم إلحاقهم بالعمل مباشرة وتعيينهم على الدرجة التعليمية الرابعة.
و في معرض شرحه للتطور الحاصل في وضع المعلم البحريني خلال السنوات الخمس الماضية، قال الدوسري:
لقد تم رفع سقف درجة المعلم من الدرجة التعليمية الثالثة إلى الدرجة التعليمية السادسة ودرجة المعلم الأول من الدرجة التعليمية الخامسة إلى السابعة إلى الوظائف الأخرى إذ تم رفع سقف درجة المرشد الاجتماعي من الدرجة الرابعة إلى الدرجة السادسة وكذلك المرشد الاجتماعي الأول من الدرجة الخامسة إلى السابعة، وأيضاً درجة معلم التربية الخاصة تم رفعها من الرابعة إلى السادسة التعليمية كما تم رفع سقف درجة المدير المساعد من الدرجة التعليمية السادسة إلى الدرجة السابعة إضافة إلى مدير المدرسة الذي تم رفع سقف درجته الوظيفية من السابعة إلى الثامنة التعليمية، وذلك بما يتناسب مع أنظمة الخدمة المدنية في دراساتها التنظيمية المعتمدة ومقارنتها بالوظائف الأخرى في الجهات الحكومية المرتبطة بأنظمة الخدمة المدنية.
وأوضح الدوسري، أن من أوجه العناية بالمعلم أن الوزارة تبنت تطوير كادر المعلمين واستصداره، لأنها تعتبر الارتقاء بالوضع المادي للمعلم أمراً حيويّاً لتحسين وضع المعلم وتحقيق قدر كافٍ من الرضا الوظيفي، ومن هنا جاء كادر المعلمين الجديد، وأمر رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، بالتنفيذ الفوري لكادر المعلمين الجديد في سبتمبر/ أيلول 2005م، كما جاءت المكرمة الملكية السامية لعاهل البلاد جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، بشمول المعلمين بالزيادة العامة التي بلغت 15 في المئة لتضاف إلى مميزات الكادر السابقة واللاحقة.
وبين الدوسري أن الوزارة قامت حال إقرار الكادر وتفعيله في العام 2004م بمنح شاغلي الوظائف التعليمية درجة مالية واحدة أو رتبتين لمن تعذَّر منحهم الدرجة المالية، إذ بلغ عددهم آنذاك (9450) بكلفة مالية سنوية مقدارها حوالي 5 ملايين دينار بحريني كخطوة أولى من تطبيق كادر الوظائف التعليمية الجديد.
وفي ضوء تعديل درجات وراتب الموظفين أقرت الحكومة الزيادة العامة على جدول الوظائف التعليمية بزيادة مقدارها (15 في المئة) شملت جميع الموظفين في العام 2007م.
وفي مطلع العام 2009م تم تطبيق المرحلة الثانية من كادر الوظائف التعليمية إذ بلغ من تم منحهم الدرجات المالية حوالي (7000) معلم ومعلمة بكلفة مالية سنوية مقدارها حوالي (4.600.000) أربعة ملايين وستمئة ألف دينار بحريني. كما أن الوزارة وبالتعاون الدائم مع الجهات المختصة بديوان الخدمة المدنية تقوم بدراسة تعديل الأوضاع المالية لموظفيها بصفة مستمرة، إذ قامت الوزارة بإعداد بعض التصورات لمنح بعض شاغلي الوظائف التعليمية بعض العلاوات التي تخص طبيعة العمل إذ تم التنسيق بشأن علاوة طبيعة عمل بمبلغ (100) دينار بحريني لشاغلي الوظائف التعليمية الذين يتعاملون مع فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، كما أنه تم تعديل أجرة الحصة الإضافية للمعلمين والمعلمين الأوائل إلى مبلغ (5/6 دنانير لكل حصة إضافية) وغيرها من المواضيع التي تتعلق بتحسين الأوضاع الوظيفية لجميع منتسبي الوزارة. وأكد حرص الوزارة على تحقيق رؤى القيادة الرشيدة في تطوير وتحسين مدخلات ومخرجات التعليم في إطار السعي نحو تجويد التعليم عبر التطوير المهني والوظيفي لجميع العاملين في الحقل التربوي ضمن استراتيجية الوزارة في خطة مملكة البحرين الاقتصادية 2030م .
http://www.alwasatnews.com/2792/news/read/414078/1.html
:doh: ولا قريت ويش المكتوب فتحت الجريدة الا اشوف هالخبر والعنوان سويت ليه كوبي وجبته هني